記事一覧

介護現場で重要なキーワードとして語られるチームアプローチ。ケアマネジャーは医療・介護・福祉の専門職をつなぐ“要”として、その中心を担います。とはいえ「結局、何をすればいいの？」「サービス担当者会議が形だけになっていないか…」と感じる方も多い...

「相談できる人がいない」「自分が倒れたら業務が止まる」——一人ケアマネとして働くことに、不安を感じていませんか。一方で、自分のペースで動けて利用者との関係を深めやすいという大きな魅力もあります。この記事では、一人ケアマネ事業所のメリットと...

「担当利用者がなかなか増えない」「特定事業所加算の件数要件が厳しい」——居宅介護支援事業所の管理者やケアマネジャーなら、一度はこの悩みに直面するのではないでしょうか。 地域によっては競合事業所も多く、新規利用者の獲得は簡単ではありません。で...

50代・ケアマネ未経験からでもケアマネとして働けるのかを解説。人生経験や現場経験など50代ならではの強み、パソコン作業や体力面の注意点、未経験者が働きやすい職場の選び方、ケアマネになるまでの流れと、年齢に関するよくある疑問をまとめました。

介護の現場を支えるケアマネジャー（介護支援専門員）。その一方で、精神的なストレスや業務量の多さから、メンタルの不調を抱える人が少なくありません。休職や離職につながることもあり、業界全体の課題ともいわれています。 この記事では、ケアマネがメ...

介護支援専門員（ケアマネジャー）には大きく分けて「施設ケアマネ」と「居宅ケアマネ」の2種類があります。 どちらもケアプランを作成し、利用者の生活を支援する役割がありますが、働く場所や対象となる利用者、業務の進め方などに違いがあります。 「こ...

障害者手帳のメリットとデメリットを解説。身体・療育・精神の3種類と有効期間、障害者控除や交通機関の割引などのメリット、心理的な抵抗や更新の手間などのデメリット、介護保険との関係、取得を考えるときの進め方をまとめました。

「ケアマネ」と「主任ケアマネ」は名前こそ似ていますが、業務内容・なるための要件・給料・配置義務まで、はっきりとした違いがあります。違いをきちんと理解しておくと、キャリアの方向性や職場での役割分担がぐっと考えやすくなります。この記事では、...

入退院の調整や医療情報の共有がうまく進まず、「病院との連携が苦手」と感じているケアマネは少なくありません。連携のつまずきは、利用者の退院後の生活や在宅復帰のスムーズさに直結します。この記事では、病院と良好な関係を築き、退院調整やカンファ...

ケアマネが不人気といわれる理由を5つに整理して解説。仕事の量と責任、書類の多さ、待遇、孤独、資格の負担という理由と背景、受験資格の短縮や更新制の見直し、処遇改善加算の対象拡大など進む見直し、それでもケアマネを選ぶ人がいる理由をまとめました。

介護サービスを利用する際、ケアマネジャー（ケアマネ）は重要な役割を担います。 しかし、利用者や家族との相性や対応の質など、さまざまな理由から「今のケアマネを同じ事業所内で変更したい」と感じるケースも少なくありません。 本記事では、同一事業...

ケアマネジャーが異動や退職、担当変更などによって利用者を引き継ぐ場面は、どの事業所でも発生します。しかし、「どう進めればいい？」「何をどこまで伝える？」と不安を感じる方は少なくありません。 この記事では、ケアマネの引き継ぎの基本手順・注意...