就労選択支援とは？B型利用前に必要な人・内容と利用の流れ

「就労継続支援B型を使いたいと相談したら、先に就労選択支援を受けてと言われた」「就労選択支援って何をするの？」「必ず受けないといけないの？」。2025年10月に始まった新しいサービスのため、本人や家族、支援者からこうした疑問がよく聞かれます。

結論からいうと、就労選択支援は、障害のある人が働き方を選ぶ前に、本人と支援者が一緒に作業や面談を通して得意なことや必要な配慮を整理し、本人に合った働き方や就労先を選べるように支える障害福祉サービスです。2025年10月以降、新たに就労継続支援B型を使う人は、原則としてこの支援を受けることになりました。この記事では、就労選択支援の目的、対象、内容、利用の流れと注意点をまとめました。

就労選択支援とは？作られた理由

就労選択支援は、2024年4月に施行された障害者総合支援法の改正で新しく作られ、2025年10月から始まった障害福祉サービスです。訓練等給付のひとつに位置づけられています。

これまで、就労系のサービス（就労移行支援、就労継続支援A型・B型）を選ぶときは、本人や家族が限られた情報の中で決めることが多く、「本当はもっと働ける力があった」「合わない事業所を選んでしまった」といったミスマッチが課題になっていました。就労選択支援は、働き方を選ぶ前に、本人の希望や力、必要な配慮を客観的に整理することで、本人が納得して進路を選べるようにすることを目的としています。

新人

就労移行支援とは何が違うんですか？

先輩

就労移行支援は、一般企業への就職を目指して、長い期間をかけて訓練する場所よ。就労選択支援は、その前の段階で、どの働き方が合っているかを一緒に考えるための短い期間の支援なの。選ぶための支援、と考えるとわかりやすいわね。

就労選択支援の対象になる人

就労選択支援は、就労系のサービスを使いたい人や、就労系のサービスを使っていて働き方を見直したい人が使えます。とくに次の人は、原則として利用することになっています。

ただし、全員に一律に求められるわけではありません。50歳以上の人、障害基礎年金1級を受けている人、これまでの就労経験があり体力の低下などで一般就労が難しくなった人などは、就労選択支援を経ずにB型を利用できる場合があります。特別支援学校の在学中に利用する形もあります。細かな取り扱いは市区町村によって違うことがあるので、窓口や相談支援専門員に確認しましょう。

就労選択支援で行うこと

• 作業場面でのアセスメント実際に作業をしてみて、得意なこと、苦手なこと、集中できる時間、疲れやすさなどを確認します。
• 本人との面談働くことへの希望や不安、生活の状況、通勤の手段などを聞き取ります。
• 関係者との会議本人、家族、相談支援専門員、学校の先生、ハローワークなどが集まり、アセスメントの結果を共有します。
• 結果のまとめと情報提供アセスメントの結果をまとめ、本人に合いそうな働き方や事業所、企業の情報を提供します。

支援の期間は、原則として1か月程度と短く設定されています。結果は本人に渡され、市区町村がB型などの支給決定をするときの参考にもなります。

アセスメントでは、作業の正確さや速さだけでなく、指示の理解のしかた、休憩の取り方、人との関わり方、通勤の負担なども確認します。

利用の流れと費用

• 相談する市区町村の窓口、相談支援専門員、特別支援学校の先生などに、就労系のサービスを使いたいことを伝えます。
• 就労選択支援の申請・支給決定受給者証に就労選択支援の支給決定がされます。
• 事業所で支援を受ける就労移行支援事業所などが、就労選択支援の事業所として指定を受けて実施しています。
• 結果をもとに進路を選ぶB型やA型、就労移行支援、一般企業への就職など、本人が選んだ進路に進みます。

利用料は、ほかの障害福祉サービスと同じく原則1割負担で、所得に応じた上限額があります。本人の収入が少ない場合は0円になることが多いです。

新人

B型に早く通いたいのに、待つ期間が増えるのは困りませんか？

先輩

そう感じる家族もいるわ。地域によっては就労選択支援の事業所がまだ少なく、待つこともあるの。卒業や退職の時期が決まっているなら、早めに相談支援専門員に伝えて、スケジュールを逆算しておくといいわね。

本人・家族が気をつけたいこと

• ふだんの様子を伝える：アセスメントの日は緊張して力を出せないこともあります。家や学校での様子を伝えておきましょう。
• 希望は遠慮せずに話す：やってみたい仕事や、続けたい生活のリズムを率直に伝えることが大切です。
• 結果は今後の支援にも使う：わかった得意なことや必要な配慮は、就職後や事業所での支援にも役立ちます。

支援者が押さえておきたいポイント

相談支援専門員や特別支援学校の先生にとって、就労選択支援は本人の進路を一緒に考えるための新しい手段です。アセスメントの結果は、本人に合った事業所を探すときだけでなく、就職後の職場での配慮や、事業所での個別支援計画づくりにも役立ちます。

結果を受け取ったら、本人がわかる言葉で説明し、本人の気持ちを確かめながら進路を一緒に選ぶことが大切です。また、就労選択支援の事業所が地域に少ない場合は、利用までの待ち期間が生じることもあるため、卒業や離職の予定に合わせて早めに調整しましょう。

よくある質問