作業療法士が辞めたい理由7つ|辞める前に確認したいことと選択肢

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「作業療法士の仕事は好きだったはずなのに、最近は辞めたいと思う日が増えた」。給料が上がらない、単位のノルマに追われる、職場の人間関係がつらい。作業療法士が辞めたいと感じる理由は人それぞれですが、多くは仕事そのものではなく職場の環境から来ています。
この記事では、作業療法士が辞めたいと感じる主な理由と、辞める前に確認したいこと、資格を活かした働き方の選択肢を解説します。勢いで辞めて後悔しないための判断材料として読んでください。
- 作業療法士が辞めたいと感じる7つの理由
- 「職場が合わない」と「仕事が合わない」の見分け方
- 辞める前に試せることと、資格を活かせる働き方
- 辞めると決めたときの進め方
作業療法士が辞めたいと感じる7つの理由
よく挙がる理由は次の7つです。当てはまるものがいくつあるか、数えながら読んでみてください。
① 給料が上がりにくい
リハビリの売上は診療報酬や介護報酬で決まるため、経験を積んでも昇給の幅は大きくありません。同世代の他職種と比べて将来の収入に不安を感じる人は多いです。
② 単位のノルマがきつい
1日18単位、20単位といった目標が決まっている職場では、記録や会議、準備の時間が勤務時間外にずれこみがちです。患者さんと向き合う時間より、数字を追う時間が長く感じることもあります。
③ 作業療法らしい関わりができない
本当は生活や趣味に根ざした支援をしたいのに、実際は機能訓練ばかり、という声もよく聞きます。やりたい作業療法と現場の役割のずれは、やりがいを失う大きな原因です。
④ 職場の人間関係
リハビリ科は少人数の職場も多く、上司や先輩と合わないと逃げ場がありません。他職種との連携がうまくいかないことにストレスを感じる人もいます。
⑤ 理学療法士との役割の違いが伝わらない
作業療法の専門性が周囲に理解されず、理学療法士と同じ仕事を求められることがあります。専門職としての存在意義に悩むきっかけになります。
⑥ 勉強会や研修の負担
休日の勉強会や学会発表が暗黙の了解になっている職場では、私生活との両立が難しくなります。
⑦ 体力面・将来への不安
移乗介助などの身体的な負担に加え、「この先ずっと同じ働き方を続けられるのか」という不安も辞めたい気持ちにつながります。
新人全部に当てはまる気がします…。やっぱり作業療法士に向いていないんでしょうか?
先輩そう決めつけるのは早いわ。理由の多くは職場の環境なの。まずは原因を切り分けてみましょう。
「職場が合わない」のか「仕事が合わない」のかを分ける
辞めたい理由がどちらにあるかで、取るべき行動は変わります。
| 職場が合わない(転職で解決しやすい) | 仕事が合わない(働き方を変える) |
|---|---|
| 給料・ノルマ・残業への不満 | 対人援助そのものがつらい |
| 上司や同僚との関係 | リハビリの仕事に興味が持てない |
| やりたい分野と違う | 医療・介護の現場から離れたい |
左の列が多い人は、分野や職場を変えることで悩みが解決する可能性があります。右の列が多い人は、資格を活かした別の働き方も視野に入れましょう。
作業療法士が辞める前に試せること
- 不満を書き出す「何が」「どのくらい」つらいのかを紙に書くと、変えられることと変えられないことが見えてきます。
- 上司に相談する担当の変更や業務量の調整で、状況が改善することもあります。
- ほかの職場の条件を知る給料や単位数、休みの取りやすさは職場で大きく違います。求人を見るだけでも比較の基準ができます。
- 心身の不調があれば休む眠れない、食欲がないといった状態なら、判断は休んでからにしましょう。
辞める前に、ほかの職場の条件を知っておく
給与や休み、教育体制は職場によって差があります。リハビリ職に特化した転職支援サービスなら、PT・OT・STの求人を条件で比べて相談できます。
レバウェルリハビリに無料で相談する作業療法士の資格を活かせる働き方
作業療法士が活躍できる場所は、病院だけではありません。
- 訪問リハビリ:自宅での生活に直結した支援ができ、作業療法らしさを出しやすい
- 精神科・発達領域:作業療法士ならではの専門性が求められる分野
- 介護施設・デイケア:生活期のリハビリで、ゆったり関わりやすい
- ケアマネジャー:実務経験5年以上で受験でき、生活全体を支える立場に移れる
- 福祉用具・住宅改修の企業:身体と生活の知識を活かせる
作業療法士が転職先を選ぶときに見るところ
同じ失敗を繰り返さないために、求人を比べるときは給料だけでなく次の点を確認しましょう。
- 1日の目標単位数と、記録や会議に使える時間
- 作業療法士の人数と、作業療法らしい支援ができる体制か
- 休日の勉強会や研修が、業務扱いか自主参加か
- 有給休暇の取りやすさ、残業の実態
- 昇給や役職の仕組み、賞与の実績
求人票に書かれていないことは、見学や面接で聞くのが確実です。聞きにくい条件は、転職支援サービスの担当者を通して確認してもらう方法もあります。
作業療法士が辞めると決めたときの進め方
退職の意思は、就業規則に沿って1〜2か月前には伝えるのが一般的です。担当患者さんの引き継ぎ期間も考えて、繁忙期を避けると円満に進めやすくなります。
次の職場は、辞める前に目星をつけておくと収入の空白を防げます。在職中の転職活動は大変ですが、リハビリ職に特化した転職支援サービスを使えば、求人探しや面接の調整を任せられます。
新人在職中に転職活動をするのは、職場に悪い気がして…。
先輩気持ちは分かるけれど、次が決まらないまま辞めるほうがリスクは大きいわ。自分の生活を守ることを優先していいのよ。
よくある質問(FAQ)
作業療法士を辞める人は多いですか?
1年目で辞めても転職できますか?
作業療法士から一般企業に転職できますか?
PT・OT・STの転職相談なら『レバウェルリハビリ』
リハビリ職に特化した転職支援サービスです。担当のアドバイザーに希望を伝えると、条件に合う求人の紹介や面接の調整を任せられます。
- 病院・訪問・介護施設など分野をまたいで比べられる
- 給与・休日・教育体制など条件の確認を相談できる
- 登録・利用は無料
※登録・利用は無料です
- 作業療法士が辞めたい理由の多くは、給料・ノルマ・人間関係など職場の環境
- 「職場が合わない」のか「仕事が合わない」のかを分けて考える
- 辞める前に、不満の整理・上司への相談・ほかの職場の条件確認を
- 訪問リハビリや精神科、ケアマネなど資格を活かせる道は多い
- 次の職場は辞める前に目星をつけておくと安心















