介護保険の知識– category –

「親のお金の管理が難しくなってきた」「役所の手続きを一人でこなすのが不安」。そんなとき、成年後見制度より気軽に使える支援が日常生活自立支援事業です。この記事では、福祉に詳しくない方でもわかるように、事業の仕組み・対象者・支援内容・費用・...

「訪問リハビリとデイサービスは、一緒に使えるの？」——利用者・家族からも、ケアマネ同士でもよく出る疑問です。自宅でのリハビリも、施設での運動や交流もどちらも必要なケースは少なくありません。結論から言えば両者の併用は可能ですが、算定上の注意...

訪問リハビリと通所リハビリは併用できるのかをケアマネ向けに解説。同日利用はOKでも同一時間帯の重複は算定不可となる根拠、訪問リハが通院困難な人を対象とする前提と併用の必要性の示し方、安全なスケジュール、第2表の書き分け例、運営指導のNG例までまとめました。

「薬の管理までお願いできない？」——利用者やご家族からそう頼まれて、断っていいものか迷った経験はありませんか。結論から言うと、ケアマネが直接服薬管理を行うことは認められていません。この記事では、その法的・専門的な理由をわかりやすく整理し、...

「通帳とカードを預かって、お金をおろしてきてほしい」——独居や認知症の利用者を担当していると、こうお願いされる場面は珍しくありません。けれど結論から言うと、ケアマネが利用者の預金を引き出すことはできません。本記事では、なぜ引き出せないのか...

居宅介護支援事業所とは、ケアマネジャーが所属し、自宅で暮らす要介護の人のケアプランを作ってサービスを調整する事業所です。ケアマネがしてくれること、利用できる人と地域包括支援センターとの違い、利用の流れと費用、選び方のポイントを解説します。

居宅介護支援事業所の運営に欠かせないのが「管理者」です。しかし「誰が管理者になれるのか」「ケアマネ資格だけでいいのか」「主任ケアマネでないとダメと聞いたけど本当？」と迷う方は多いはず。実は管理者要件は原則“主任介護支援専門員”で、2027年3月...

居宅介護支援事業所を立ち上げたり運営したりする際に必ず確認しなければならないのが「人員基準」です。 介護保険法に基づき、人員基準を満たさなければ指定を受けることができず、事業所の運営が認められません。 しかし「ケアマネは何人必要？」「管理...

居宅介護支援事業所を運営する中で、「収益性を上げたい」「経営を安定させたい」と考えるときに重要なのが 特定事業所加算 です。 特定事業所加算は、一定の要件を満たす事業所に対して、通常の報酬に上乗せして算定できる仕組みであり、黒字化や職員定着...

居宅介護支援事業所を運営していると、「もう一つ拠点を増やしたい」「離れた地域の利用者にも対応したい」と考える場面が出てきます。そのとき気になるのが、訪問介護や訪問看護でよく聞く「サテライト型事業所」を居宅介護支援でも作れるのかという点で...

ケアマネ（介護支援専門員）と生活相談員の違いを、仕事内容・資格要件・配置される施設・働き方で比較。老健の支援相談員との違い、それぞれに向いている人、生活相談員からケアマネを目指すキャリアの流れまで解説します。

居宅介護支援事業所を運営していると、「事務員は基準上、置かなければいけないの？」という疑問にぶつかります。結論から言うと、事務員の配置基準は存在しません。ただし、書類業務の重さを考えると「配置するかどうか」は経営判断として無視できないテ...