介護保険の知識– category –

居宅介護支援事業所を運営する中で、「収益性を上げたい」「経営を安定させたい」と考えるときに重要なのが 特定事業所加算 です。 特定事業所加算は、一定の要件を満たす事業所に対して、通常の報酬に上乗せして算定できる仕組みであり、黒字化や職員定着...

居宅介護支援事業所を運営していると、「もう一つ拠点を増やしたい」「離れた地域の利用者にも対応したい」と考える場面が出てきます。そのとき気になるのが、訪問介護や訪問看護でよく聞く「サテライト型事業所」を居宅介護支援でも作れるのかという点で...

介護業界でよく耳にする「ケアマネジャー（介護支援専門員）」と「生活相談員」。 どちらも利用者や家族を支える重要な職種ですが、「具体的に何が違うのか分からない」という方も多いのではないでしょうか。 ケアマネと生活相談員は、資格要件や仕事内容...

居宅介護支援事業所を運営していると、「事務員は基準上、置かなければいけないの？」という疑問にぶつかります。結論から言うと、事務員の配置基準は存在しません。ただし、書類業務の重さを考えると「配置するかどうか」は経営判断として無視できないテ...

理学療法士（PT）や作業療法士（OT）といったリハビリの専門職が、キャリアの一環としてケアマネジャー（介護支援専門員）の資格を取得することは珍しくありません。そこで気になるのが、「PT・OTはケアマネと兼務できるのか」という点です。 この記事では...

居宅介護支援事業所の運営で、収益に直結する重要なルールが「居宅介護支援費の逓減制（ていげんせい）」です。ケアマネジャー（介護支援専門員）1人あたりの担当件数が一定を超えると、超えた部分の報酬単位が下がる仕組みで、事業所経営を左右します。 ...

介護サービスに欠かせないのが「ケアプラン」。在宅ではケアマネジャーが居宅サービス計画書を作りますが、特別養護老人ホームや介護老人保健施設に入所した場合も、同じようにケアプランが作られることをご存じでしょうか。これが「施設ケアプラン」です...

「ケアプランという言葉は聞くけれど、中身がよくわからない」——介護がはじまる前は、そう感じる方がほとんどです。ケアプランは、介護サービスをいつ・どれくらい・どう組み合わせて使うかを決めた“介護の設計図”。この記事では、ケアプランの意味から、...

特別養護老人ホームや介護老人保健施設などに入所すると、利用者一人ひとりに施設ケアプラン（施設サービス計画）が作成されます。ケアプランは作って終わりではなく、定期的に見直し・更新することが前提です。 では、その更新時期は「3か月ごと？」「6か...

介護サービスを利用するときに中心となるのが、ケアマネジャー（介護支援専門員）です。では、自分自身がケアマネだった場合、「親の担当になれるのか」「同居している家族のケアプランを作成できるのか」と疑問に思う人もいるでしょう。 この記事では、ケ...

ケアマネジャーとして支援を行う中で、「利用者が金銭管理をできない」「契約内容を理解できずサービス導入が進められない」といった場面に直面することがあります。 このような場合に活用できるのが「成年後見制度」です。 成年後見制度は、判断能力が不...

「生活費が足りない」「自己負担が重い」——利用者や家族からこんな相談を受けたとき、頼りになるのが生活保護制度です。本記事では、生活保護の仕組みと8つの扶助、介護保険との関係、そしてケアマネが支援するときの実務ポイントを、現場目線でわかりやす...